E-commerce, banca digital y consultoría tech impulsan el empleo en América Latina

La transformación digital continúa redefiniendo el mercado laboral en América Latina y consolidándose como uno de los principales motores de generación de empleo. Según un relevamiento realizado por Coderhouse, basado en el análisis de más de medio millón de estudiantes e inscriptos de diez países de la región, el 78% de los profesionales con nuevas habilidades digitales logra insertarse en sectores directamente vinculados con la economía digital.

Los datos muestran una fuerte concentración de oportunidades en industrias como el comercio electrónico, la banca digital, las fintech, la consultoría tecnológica y el desarrollo de software, áreas que hoy lideran la demanda de perfiles especializados.

Uno de los aspectos más destacados del informe es el protagonismo del sector privado en la absorción de talento. Nueve de cada diez profesionales que acceden a empleos registrados trabajan en empresas privadas, mientras que apenas un 10% encuentra oportunidades dentro del sector público.

Esta diferencia refleja la velocidad con la que las compañías están incorporando tecnología y perfiles digitales para sostener su competitividad en mercados cada vez más dinámicos. En contraste, los organismos estatales muestran un ritmo más lento de adopción tecnológica y contratación de especialistas.

Comercio electrónico y fintech, a la cabeza

Entre los sectores que más empleo generan para profesionales con formación digital, el e-commerce y el retail ocupan el primer lugar. Según el estudio, estas actividades concentran el 27% de las contrataciones, impulsadas por la necesidad de mejorar la experiencia de compra online, optimizar procesos logísticos y fortalecer los canales digitales de venta.

Muy cerca aparece el sector financiero. La banca y las fintech reúnen el 25% de los puestos ocupados por estos perfiles, convirtiéndose en uno de los mayores inversores en talento tecnológico de la región. La modernización de las entidades financieras tradicionales y el crecimiento sostenido de las startups financieras explican gran parte de esta demanda.

La consultoría tecnológica completa el podio de los principales empleadores. Estas empresas cumplen un rol estratégico al acompañar los procesos de digitalización de organizaciones de múltiples sectores, generando una demanda constante de profesionales especializados.

Una demanda cada vez más específica

Para Tomás Cabiche, Chief Growth Officer de Coderhouse, la concentración de oportunidades laborales en determinados sectores responde a una transformación estructural de la economía regional.

“Lo que observamos es que la transformación digital no es un proceso uniforme ni equitativo en América Latina. Existe una demanda muy clara y específica de talento en aquellas industrias que ya comprendieron la necesidad de modernizarse”, explicó.

Según el ejecutivo, el liderazgo del comercio electrónico y la banca digital no es casual, sino el resultado de estrategias sostenidas de inversión en tecnología y capital humano. “Estos sectores no solo absorben talento, sino que compiten activamente por él”, afirmó.

El futuro del empleo

Las conclusiones del informe marcan una tendencia que parece consolidarse año tras año: el empleo formal en América Latina se orienta cada vez más hacia las industrias que lideran la economía digital.

En este escenario, la capacitación en habilidades tecnológicas se posiciona como una de las principales herramientas para mejorar la empleabilidad y acceder a oportunidades laborales en sectores con fuerte potencial de crecimiento.

Mientras las empresas continúan acelerando sus procesos de transformación digital, el talento especializado se convierte en uno de los activos más valorados para impulsar la innovación y la competitividad en toda la región.